根深葉茂
呂建柏介紹，亨達(dá)公司產(chǎn)品分為三個(gè)發(fā)展階段：上世紀(jì)80 年代是第一階段。90 年代是第二階段，他們引進(jìn)了羅拉公司jmc1370 微電腦程控切紙機(jī)，經(jīng)過消化、吸收、改造、創(chuàng)新，研發(fā)成功具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的qzxk1300 數(shù)顯程控液壓切紙機(jī)。從2000 年開始是第三階段，他們與西安交通大學(xué)合作，研制成功qzykm 大屏幕程控切紙機(jī)。它采用了日本原裝10.4 英寸大屏真彩液晶顯示界面，內(nèi)嵌式工業(yè)計(jì)算機(jī)，有4 種編程方法，中英文轉(zhuǎn)換系統(tǒng)，plc、cpld 運(yùn)動(dòng)控制器，三菱e－540 變頻調(diào)速驅(qū)動(dòng)，故障自診斷功能和運(yùn)轉(zhuǎn)模式顯示軟件，并且實(shí)現(xiàn)了人機(jī)對(duì)話。亨達(dá)公司積50 年之經(jīng)驗(yàn)，特別是乘改革開放的東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了切紙機(jī)與高科技的完美結(jié)合，建立起一支具有扎實(shí)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科技人員隊(duì)伍，配備了精良的機(jī)加工設(shè)備，完善的質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備和理化分析儀器，成為國(guó)內(nèi)頗具實(shí)力的切紙機(jī)制造基地。
目前，亨達(dá)公司的產(chǎn)品有機(jī)械、液壓、數(shù)顯、程控；大、中、小型，高、中、低檔六大系列36 個(gè)品種，其質(zhì)量和檔次居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
新品薈萃
qzyxs 電液數(shù)顯系列切紙機(jī) 該機(jī)結(jié)構(gòu)堅(jiān)固合理、造型美觀，零部件采用標(biāo)準(zhǔn)化、通用化設(shè)計(jì)；電氣系統(tǒng)采用接觸器繼電器進(jìn)行運(yùn)動(dòng)控制，具有雙手按鈕操作，紅外線保護(hù)，過載保護(hù)等安全裝置，采用日本歐姆龍編碼器，測(cè)長(zhǎng)精度高；微電腦雙數(shù)顯表可選用5.7 寸lcd 液晶顯示器或led 數(shù)碼管顯示刀前、刀后尺寸和切刀計(jì)數(shù)；具有美觀、實(shí)用、操作簡(jiǎn)便、性能穩(wěn)定、安全可靠等特點(diǎn)。該機(jī)型適用于大批量裁切各種紙張、塑料薄膜、皮革和其它類似的軟性材料。
qzyxs 雙數(shù)顯系列切紙機(jī) 采用日本koyo 軸承，經(jīng)久耐用，德國(guó)西德福液壓密封件可靠、無泄漏（其余主要“性能特點(diǎn)”同上）。
qzyka 系列切紙機(jī) ced 數(shù)碼管顯示，單片機(jī)、cpld 運(yùn)動(dòng)控制器控制，雙速制動(dòng)電機(jī)驅(qū)動(dòng)，99 個(gè)程序，99×99 個(gè)存貯數(shù)據(jù)，代碼顯示故障功能，屬于經(jīng)濟(jì)型配置。
qzykb 系列切紙機(jī)5.7 英寸lcd 單色液晶顯示，單片機(jī)、cpld 運(yùn)動(dòng)控制器控制，日本三菱變頻調(diào)速驅(qū)動(dòng)，故障自診斷功能和運(yùn)轉(zhuǎn)模式提示軟件，屬實(shí)惠型配置。
qzykc 系列切紙機(jī) 原裝日本三菱公司交流伺服定位系統(tǒng)，10.4 英寸lcd 真彩液晶顯示界面，內(nèi)嵌式工業(yè)計(jì)算機(jī)、cpld 運(yùn)動(dòng)控制器、三菱交流伺服電機(jī)驅(qū)動(dòng)，配以故障自我診斷功能和運(yùn)轉(zhuǎn)模式動(dòng)態(tài)顯示軟件。
服務(wù)周到
亨達(dá)公司改制之初，百?gòu)U待興。一時(shí)間人心浮動(dòng)，甚至風(fēng)傳企業(yè)破產(chǎn)了。國(guó)內(nèi)同行和客戶有的信以為真，致使公司的業(yè)務(wù)受到了一定程度的影響。但是，當(dāng)“塵埃落定”，亨達(dá)公司以嶄新的姿態(tài)展現(xiàn)在眾人面前的時(shí)候，謠言不攻自破了。
改制以前，亨達(dá)公司就已經(jīng)通過了is09001：2000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，被國(guó)內(nèi)貿(mào)易部授予“中華老字號(hào)”，被平?jīng)龅貐^(qū)行政公署評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”，被國(guó)家稅務(wù)局評(píng)為“誠(chéng)信納稅戶”。改制以后，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)駛?cè)肓孙w速發(fā)展的快車道，截至去年9 月，當(dāng)年的銷售額已經(jīng)達(dá)到1300 萬元。
秉持“質(zhì)量第一，用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，為解除用戶的后顧之憂，亨達(dá)公司在全國(guó)各地建立了80 多個(gè)銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都配備了1 名－3 名訓(xùn)練有素、忠于職守的專職服務(wù)人員。他們勤奮敬業(yè)，不辭勞苦。
亨達(dá)公司的產(chǎn)品深受國(guó)內(nèi)用戶歡迎，并遠(yuǎn)銷越南、柬埔寨、吉爾吉斯斯坦、哈薩克斯坦、巴基斯坦、印度、阿聯(lián)酋、阿根廷等20 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
股份改制
以前的國(guó)有企業(yè)人浮于事，工作效率低。通過改制，亨達(dá)公司的職工進(jìn)行了身份置換、工齡買斷，人數(shù)從1300 多名精減為300 多名，留下來的都是業(yè)務(wù)精英和技術(shù)骨干。嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)使大家深刻認(rèn)識(shí)到，要想吃飽吃好，惟有勤奮敬業(yè)，努力工作。
企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，成本降低了，效益提高了，職工們的收入也增加了?，F(xiàn)在，亨達(dá)公司的技術(shù)工人平均工資在1300 元左右，這在平?jīng)龅貐^(qū)屬中上游。
亨達(dá)公司從提高工資福利待遇、發(fā)揮聰明才智等方面來吸引和留住人才。原來，工程技術(shù)人員的收入偏低。究其原因，除了企業(yè)不景氣、吃大鍋飯之外，與他們“英雄無用武之地”也有很大關(guān)系。改制以后，亨達(dá)公司加大了新品研發(fā)力度，工程技術(shù)人員的聰明才智得以施展，他們紛紛為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)，并得到了應(yīng)有的回報(bào)。
公司現(xiàn)有各類技術(shù)人員30 多名。去年，他們新招了20 多名青工，其中有大學(xué)生，也有中專、技校生，為企業(yè)積蓄人才。
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù)職工，為每個(gè)人上了醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等，這是原國(guó)有企業(yè)沒有做到的。公司每年年底都要開展送溫暖活動(dòng)，慰問有困難的職工，給他們一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
質(zhì)量管理
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，亨達(dá)公司以質(zhì)取勝。在生產(chǎn)上，從原材料選擇、零部件加工直至整機(jī)組裝全過程，采用質(zhì)量定量控制。哪一個(gè)零部件是誰加工的、哪一臺(tái)機(jī)器由誰組裝的都一一記錄在案。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，順藤摸瓜，責(zé)任到人，凡屬責(zé)任事故，該查的查，該罰的罰，決不姑息遷就。亨達(dá)公司在產(chǎn)品的科技含量和內(nèi)在質(zhì)量上與時(shí)俱進(jìn)，為用戶的生存和發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持和動(dòng)力。除此之外，他們還努力在采用新材料、新工藝，改進(jìn)產(chǎn)品外觀和結(jié)構(gòu)上下功夫。比如，此次展品的工作臺(tái)采用了不銹鋼貼面，既美觀大方，又結(jié)實(shí)耐用。
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